نظام حماية الأجور (WPS) هو آلية التحويل الإلكترونية للرواتب التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة. يجب على أصحاب العمل في القطاع الخاص دفع جميع رواتب الموظفين من خلال بنك مرخص بدولة الإمارات أو شركة صرافة أو قناة معتمدة أخرى، بالدرهم الإماراتي [1].
لماذا يهم هذا:
- يجب دفع الأجور في موعد الدفع المتفق عليه وفي أي حال لا يتجاوز 15 يوماً من نهاية فترة الدفع المتفق عليها.
- عدم الامتثال يترتب عليه عقوبات إدارية من وزارة الموارد البشرية والتوطين: حجب طلبات التصاريح، غرامات مالية، وفي الحالات الشديدة إحالة جنائية.
- يجب أن يطابق الراتب المدخل في نظام حماية الأجور العقد المسجل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
كيانات المناطق الحرة والمنطقة المالية والمناطق الإدارية الخاصة لها قواعد نقل راتب مماثلة لكن خاصة بالاختصاص القضائي. العاملون المنزليون مستثنون من نظام حماية الأجور لكن يخضعون لإطار قانوني خاص بهم.
إذا تأخر دفع الراتب لك لأكثر من 15 يوماً، يمكنك تقديم شكوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين من خلال القنوات المبينة في المادة 54 من القانون ولوائحه التنفيذية.
الاستشهادات: [1] المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 47 (FDL-33-2021 المادة 47)
هذه معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية. للحصول على نصيحة لحالتك، استشر محامياً مرخصاً في الإمارات.