لا. يُعتبر احتفاظ صاحب العمل (أو أي طرف ثالث) بجواز سفر موظف في الإمارات العربية المتحدة دون إرادتهم عملاً غير قانوني. يبقى جواز السفر ملكية الحكومة المصدرة والملكية الشخصية لحاملها.
الموقف القانوني
- تؤكد أحكام المحاكم الإماراتية ومبادئ قانون العمل باستمرار أن احتفاظ جواز السفر يشكل انتهاكاً للحقوق الشخصية وخرقاً لقانون العمل.
- حتى مع الموافقة الكتابية للموظف، لا يمكن لصاحب العمل أن يشترط على الموظف تسليم جواز السفر كشرط للعمل — وعموماً يكون هذا الشرط قابلاً للطعن فيه.
- ترتيب تخزين جواز السفر "الطوعي" (إذا طلب الموظف من صاحب العمل الاحتفاظ به للحفاظ عليه) يجب أن يكون قابلاً للإلغاء من قبل الموظف في أي وقت عند الطلب.
ما يجب عليك فعله إذا كان جواز سفرك محتفظاً به
- أرسل طلباً كتابياً (بريد إلكتروني + واتساب مسجل) تطلب فيه إعادة الجواز.
- إذا رفض أو تجاهل طلبك خلال 24 ساعة، قدّم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين (في المسائل المتعلقة بالعمل) أو الشرطة المحلية (شكوى جنائية بتهمة اختلاس الملكية الشخصية).
- يمكن لوزارة الخارجية في دولتك الأصلية أن تساعدك: تستطيع معظم السفارات في الإمارات إصدار وثيقة سفر طوارئ واتخاذ إجراءات دبلوماسية إذا لزم الأمر.
- احتفظ بالأدلة: نسخ من جواز السفر، أي إيصال حفظ، الاعتراف من صاحب العمل.
السيناريوهات الشائعة
- يواجه العاملون في الخدمة المنزلية احتفاظاً بجواز السفر بشكل أكثر تكراراً من الموظفين الآخرين. يحظر القانون الاتحادي للعاملين في الخدمة المنزلية هذا الفعل بشكل صريح.
- حجج صاحب العمل بخصوص "الحاجة إلى الترخيص التجاري" ليست أساساً قانونياً صحيحاً.
للحصول على استشارة بشأن نزاع معين أو لتنسيق تقديم الشكوى، استشر محامياً متخصصاً في قانون العمل بالإمارات على الفور.
هذه معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية. للحصول على نصيحة لحالتك، استشر محامياً مرخصاً في الإمارات.