Система защиты заработной платы (WPS) - это электронный механизм передачи заработной платы Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) ОАЭ. Работодатели в частном секторе должны выплачивать всем сотрудникам через уполномоченный банк ОАЭ, обменный пункт или другой одобренный канал в дирхамах ОАЭ [1].
Почему это важно:
- Заработная плата должна выплачиваться не позднее согласованной даты выплаты и в любом случае не позднее 15 дней после окончания согласованного периода выплаты.
- Несоблюдение влечет административные штрафы MOHRE: блокировку заявок на разрешение на работу, штрафы, а в серьезных случаях - направление на уголовное преследование.
- Заработная плата, введенная в WPS, должна совпадать с контрактом, зарегистрированным в MOHRE.
Субъекты свободных зон и DIFC/ADGM имеют аналогичные, но специфичные для юрисдикции правила передачи заработной платы. Домашние работники исключены из WPS, но охватываются собственной нормативной базой.
Если выплата вашей заработной платы была задержана более чем на 15 дней, вы можете подать жалобу в MOHRE через каналы, описанные в статье 54 закона и его подзаконных актов.
Цитирования: [1] Федеральный указ-закон № 33 от 2021 года, статья 47 (FDL-33-2021 статья 47)
Это общая юридическая информация, не консультация. Для совета по вашему делу обратитесь к лицензированному юристу в ОАЭ.