Максимальная продолжительность испытательного срока
В соответствии с трудовым законодательством ОАЭ испытательный срок не может превышать шести месяцев с даты начала работы сотрудника [1]. Эта максимальная продолжительность не может быть превышена даже по взаимному согласию сторон — однако работодатель и работник могут письменно согласиться продлить испытание в пределах общего шестимесячного срока [1]. Один сотрудник не может быть поставлен на испытание более одного раза у одного и того же работодателя.
Во время испытательного периода
Во время испытания трудовые отношения более гибкие: каждая из сторон может прекратить контракт без стандартных оснований, которые требуются для расторжения контракта с подтвержденными сотрудниками [1]. К расторжению во время испытания применяются определенные правила уведомления в соответствии с Федеральным декретом-законом № 33 от 2021 года (они отличаются от общего правила уведомления за 30–90 дней, применяемого к расторжению действующего контракта после испытания) [4]. Эта система разработана для того, чтобы позволить работодателям оценить пригодность сотрудника, а работникам — обеспечить гибкость на начальном этапе трудоустройства [1].
После успешного завершения испытания
После успешного завершения шестимесячного испытания работник получает полное право на законные льготы и гарантии [1]. Это включает стандартные сроки уведомления о расторжении контракта в размере 30–90 дней [4], 30 календарных дней оплачиваемого отпуска после завершения одного года работы [8] и выходное пособие при окончании трудовых отношений, рассчитанное в размере 21 дня базовой заработной платы в год за первые пять лет и 30 дней в год после этого, но не более двух лет заработной платы [5].
Важные уточнения
Эти правила применяются к трудовым отношениям в оффшорном частном секторе, регулируемым Федеральным декретом-законом № 33 от 2021 года. Работники в ДИFC и АДГМ свободных зон регулируются отдельным трудовым законодательством со своими собственными правилами об испытании, которые не охватываются предоставленными здесь источниками. Если вы работаете в финансовой свободной зоне, максимум в шесть месяцев может не применяться.
Для получения консультации, учитывающей вашу конкретную ситуацию, обратитесь к лицензированному адвокату ОАЭ.
Цитаты: [1] Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года, статья 19 (FDL-33-2021 статья 19) — испытательный период [4] Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года (FDL-33-2021) — уведомление о расторжении контракта (30–90 дней) [5] Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года (FDL-33-2021) — выходное пособие при окончании трудовых отношений [8] Федеральный декрет-закон № 33 от 2021 года (FDL-33-2021) — оплачиваемый отпуск
Это общая юридическая информация, не консультация. Для совета по вашему делу обратитесь к лицензированному юристу в ОАЭ.