uaelaw.ai

Employment

بطاقة العمل في الإمارات العربية المتحدة

Last updated 5/11/20268 min read0 viewsProvisionalUAE federal
a group of people sitting at desks in an office

In short: إذا كنت تبدأ وظيفة في البر الرئيسي للإمارات العربية المتحدة، يجب على صاحب العمل الحصول على بطاقة عمل قبل أن تتمكن من العمل بشكل قانوني. لا يرى معظم الموظفين البطاقة المادية الفعلية بعد الآن — فقد أصبحت رقمية — لكن الموافقة الأساسية لا تزال مهمة، والرسوم لا تزال تُدفع. إليك ما يتعلق بـ

بطاقة العمل في الإمارات العربية المتحدة: ما هي، وكيفية الحصول عليها، والتكلفة

إذا كنت تبدأ وظيفة في البر الرئيسي للإمارات العربية المتحدة، يجب على صاحب العمل الحصول على بطاقة عمل قبل أن تتمكن من العمل بشكل قانوني. لا يرى معظم الموظفين البطاقة المادية الفعلية بعد الآن — فقد أصبحت رقمية — لكن الموافقة الأساسية لا تزال مهمة، والرسوم لا تزال تُدفع. إليك ما تعنيه بطاقة العمل في الإمارات العربية المتحدة فعلياً في عام 2025، من يصدرها، وأين يقع الناس في الفخاخ الشائعة.

الإجابة السريعة

بطاقة العمل في الإمارات العربية المتحدة هي تصريح العمل الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) الذي يخول المواطن الأجنبي بالعمل لدى صاحب عمل محدد في البر الرئيسي. وهي مرتبطة بعقد العمل وتأشيرة الإقامة الخاصة بك. يقدم صاحب العمل الطلب ويدفع الرسوم، وتُحفظ البطاقة الآن إلكترونياً في نظام MOHRE بدلاً من طباعتها. صلاحية المدة القياسية سنتان. يحصل موظفو المناطق الحرة على تصريح مختلف من سلطة المنطقة الحرة الخاصة بهم، وليس من MOHRE.

ما هي بطاقة العمل فعلياً (وما ليست كذلك)

بطاقة العمل في الإمارات العربية المتحدة — رسمياً تصريح العمل من MOHRE — هي الوثيقة التي تقول إنه يُسمح لك بالعمل لدى صاحب العمل س، في المنصب ص، بموجب عقد محدد. وهي ليست تأشيرتك. وهي ليست بطاقة الهوية الإماراتية الخاصة بك. ثلاث وثائق منفصلة، ثلاث عمليات منفصلة، كلها مرتبطة.

الناس يخلطون بين هذه باستمرار. بصراحة، حتى بعض موظفي الموارد البشرية يفعلون.

تأشيرة الإقامة الخاصة بك تسمح لك بالعيش في الإمارات العربية المتحدة. بطاقة الهوية الإماراتية الخاصة بك هي هويتك المدنية. بطاقة العمل الخاصة بك هي إذنك للعمل. إذا غيرت الوظائف، فقد تحتاج التأشيرة والهوية إلى تحديث، لكن بطاقة العمل يجب إلغاؤها وإعادة إصدارها — لا يوجد نقل لها كما هي.

منذ عام 2022، توقفت MOHRE عن طباعة بطاقات عمل مادية لمعظم الفئات. يمكنك تحميل النسخة الرقمية من تطبيق MOHRE أو بوابة المؤسسة الخاصة بصاحب العمل. إذا طلب منك شخص ما "نسخة من بطاقة العمل الخاصة بك"، فهذا ما يقصدونه.

الأساس القانوني موجود في المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل (FDL-33-2021، الذي حل محل قانون العمل القديم لعام 1980) وقراراته التنفيذية بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022.[1][2]

من يقدم الطلب، وبأي ترتيب

يقدم صاحب العمل الطلب. ليس أنت. إذا أخبرك وكيل تجنيد بدفع رسوم بطاقة العمل الخاصة بك بنفسك، فهذا علامة تحذيرية — بموجب المادة 6 من FDL-33-2021، يتحمل صاحب العمل جميع تكاليف التجنيد.

التسلسل لموظف جديد من خارج الإمارات العربية المتحدة يبدو كالتالي:

  1. يحصل صاحب العمل على موافقة حصة من MOHRE للوظيفة.
  2. يقدم صاحب العمل طلب تصريح عمل (تصريح دخول) — وهذا هو الموافقة المسبقة التي تسمح لك بدخول الإمارات العربية المتحدة لبدء الوظيفة. صلاحية 60 يوماً، دخول واحد.
  3. تدخل الإمارات العربية المتحدة بموجب هذا التصريح.
  4. في غضون 60 يوماً: اختبار اللياقة الطبية، قياسات بصمة الهوية الإماراتية، ختم تأشيرة الإقامة، وإصدار بطاقة العمل / تصريح العمل من MOHRE الفعلي.
  5. يتم توقيع عقد العمل وتسجيله مع MOHRE.

بالنسبة لشخص بالفعل داخل الإمارات العربية المتحدة ينتقل إلى وظيفة أخرى، تنهار الخطوات 1 و2 و4 في تغيير حالة واحد في الداخل.

تهم نافذة الشهرين. إذا فاتتها، تنتهي صلاحية تصريح الدخول، وأنت تبدأ من جديد.

احذر: يجب أن يكون عقد العمل الخاص بك مسجلاً لدى MOHRE بنفس الشروط تماماً كرسالة العرض التي وقعتها. أي عدم تطابق — راتب مختلف، منصب وظيفي مختلف، إجازة مختلفة — وأنت لديك أسباب لرفض التوقيع. بمجرد أن توقع عقد MOHRE، يصبح هذا هو النسخة الملزمة.

كم تكلفها في 2025

تعتمد رسوم MOHRE على تصنيف الشركة (الفئة 1 أو 2 أو 3) ومستوى مهارة الموظف. شركات الفئة 1 — تلك التي تتمتع بامتثال قوي للتوطين وسجلات نظيفة — تدفع أقل الرسوم. الفئة 3 تدفع الأكثر.

نطاقات الرسوم النموذجية لتصريح عمل لمدة سنتين في 2025:

  • الفئة 1، مستويات المهارة 1-3: 250 درهم إماراتي للإصدار
  • الفئة 2، مستويات المهارة 1-3: 1,200 درهم إماراتي
  • الفئة 3: 3,450 درهم إماراتي فما فوق
  • عاملات المنزل (نظام تدبير منفصل): هيكل رسوم مختلف، عادة 500 درهم إماراتي للإصدار

أضف رسوم الطباعة، اختبار طبي (320–750 درهم إماراتي حسب الإمارة والسرعة)، بطاقة الهوية الإماراتية (370 درهم إماراتي لمدة سنتين)، وختم التأشيرة (500–1,000 درهم إماراتي في البر الرئيسي). عادة ما تصل الحزمة الكاملة لموظف متوسط المهارات في البر الرئيسي إلى ما بين 4,500 و7,500 درهم إماراتي إجمالاً.

يدفع صاحب العمل كل شيء. إذا خصموه من راتبك، فهذا انتهاك — قدم شكوى عبر تطبيق MOHRE أو اتصل برقم 80060.

التجديد والإلغاء وتغيير الوظائف

تصاريح العمل صالحة لمدة سنتين. يفتح التجديد قبل 30 يوماً من انتهاء الصلاحية ويتبع عملية تقريبية مماثلة ناقصة تصريح الدخول — اختبار طبي جديد، تجديد الهوية الإماراتية، تجديد التأشيرة، تجديد تصريح العمل.

إذا استقلت أو تم إنهاء خدمتك، يجب على صاحب العمل إلغاء بطاقة العمل. يؤدي الإلغاء إلى فترة سماح من 30 يوماً إلى 6 أشهر (حسب نوع تأشيرتك وسبب الإلغاء) للعثور على عمل جديد أو مغادرة الإمارات العربية المتحدة. ثم يقدم صاحب العمل الجديد طلب تصريح عمل جديد — لا يوجد "نقل" بالمعنى القديم منذ إصلاحات 2016 بسطت التنقل.

نقطتان عمليتان يخطئ فيهما معظم العملاء:

الأولى: يمكنك بدء تصريح العمل الجديد قبل إلغاء القديم، طالما لديك طلب إلغاء موقع وليس لديك حظر عمل. مفهوم "الحظر" الآن ضيق — بموجب المادة 13 من FDL-33-2021، لا تفرض MOHRE حظراً إلا في حالات محددة مثل التخلي عن عقد محدد الأجل بدون إشعار. لا تؤدي معظم الاستقالات إلى واحد.

الثانية: إذا رفض صاحب العمل الإلغاء، يمكنك تقديم شكوى عمل ويمكن لـ MOHRE أن تلغي بشكل أحادي. لا تدع صاحب عمل يحتفظ بحالتك كرهينة. يحدث ذلك، وهناك حل واضح.

للمزيد حول إنهاء التوظيف بشكل نظيف، انظر دليلنا على فئة التوظيف.

موظفو المناطق الحرة: قواعد مختلفة

إذا كنت تعمل لدى شركة في DIFC أو ADGM أو JAFZA أو DMCC أو DAFZA أو أي من المناطق الحرة الـ 40 زائد، يتم إصدار تصريح العمل الخاص بك من قبل سلطة المنطقة الحرة، وليس MOHRE. يحتوي DIFC على قانون عمل خاص به (قانون DIFC رقم 2 لسنة 2019، قانون العمل) وADGM لديها لائحة ADGM العمل 2024.[3][4]

الوثيقة لا تزال تُسمى بشكل فضفاض "بطاقة عمل" في الحوار، لكنها من الناحية الفنية تصريح عمل منطقة حرة. تختلف الرسوم والصلاحية والعملية حسب المنطقة. موظفو DIFC و ADGM، على سبيل المثال، لا يسجلون العقود مع MOHRE — يسجلونها مع مكتب خدمات حكومة DIFC أو سلطة ADGM مباشرة.

إحدى المزايا الغريبة: موظفو المناطق الحرة الذين يعملون فعلياً في منطقتهم الحرة لا يحتاجون إلى تصريح MOHRE. لكن إذا تم نقلك أو تعمل جزئياً في البر الرئيسي، فقد تحتاج إلى ترتيب ترخيص مزدوج أو تصريح نقل MOHRE. هذا يربك الشركات الناشئة طول الوقت.

لقطة التكاليف (2025): تصريح عمل موظف DIFC + حزمة التأشيرة تبلغ تقريباً 5,000–7,000 درهم إماراتي لمدة سنتين. JAFZA في نطاق مماثل. DMCC يميل إلى أن يكون أعلى قليلاً. تنشر كل منطقة جدول الرسوم الخاص بها.

التحقق من حالة بطاقة العمل الخاصة بك

ثلاث طرق للتحقق من أن تصريح العمل الخاص بك نشط:

  • تطبيق MOHRE (iOS/Android): قم بتسجيل الدخول باستخدام UAE Pass، اعرض تصريحك وعقدك واستحقاق نهاية الخدمة.
  • موقع MOHRE (mohre.gov.ae): خدمة "الاستعلام عن معاملات تصريح العمل"، أدخل رقم جوازك أو رقم التصريح.
  • تطبيق ICP للجانب التأشيرة، وهي سلطة الهوية والمواطنة والجمارك والأمن الحدودي الاتحادية.

إذا قال صاحب العمل أن بطاقتك "قيد المعالجة" لأكثر من 60 يوماً بعد دخولك البلاد، اطلب رقم المعاملة وتحقق منه بنفسك. لا توجد نسخة جيدة لماذا يجب أن تستغرق معالجة عادية وقتاً طويلاً.

بطاقة عمل حية وصالحة هي ما يجعل مدفوعات راتبك عبر نظام حماية الأجور (WPS) — آلية نقل الراتب الإلزامية التي تراقبها MOHRE — ممكنة. بدون بطاقة، لا تسجيل WPS، لا راتب قانوني.

ماذا تفعل إذا كان هناك خطأ ما

إذا كنت تشك في أن تفاصيل بطاقة العمل الخاصة بك خاطئة (المنصب الوظيفي والراتب واسم صاحب العمل)، أو إذا كنت تعمل بدون واحدة، فلديك خيارات:

  • قدم شكوى عبر تطبيق MOHRE — هناك تدفق شكاوى مخصص.
  • اتصل برقم 80060 (خط MOHRE الساخن). اللغات الإنجليزية والعربية. مجاني.
  • بالنسبة لموظفي المناطق الحرة، اتصل بمكتب التوظيف في منطقتك أولاً؛ يتولون معظم النزاعات داخلياً قبل التصعيد.
  • الحالات الخطيرة — الأجور غير المدفوعة، احتيال العقد، الخصومات غير القانونية — تذهب إلى محكمة العمل عبر MOHRE. يتم التعامل مع المطالبات التي تقل عن 50,000 درهم إماراتي الآن من خلال عملية سريعة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022.[2]

العمل بدون بطاقة عمل صالحة في الإمارات العربية المتحدة يعرض لك ولصاحب العمل للعقوبات. بالنسبة لصاحب العمل، تبدأ الغرامات من 50,000 درهم إماراتي لكل عامل غير قانوني بموجب المادة 60 من FDL-33-2021. بالنسبة لك، يمكن أن يعني الترحيل وحظر إعادة الدخول. لا تدع صاحب عمل يقنعك "ببدء العمل بينما نرتب الأوراق". انتظر التصريح.


الاستشهادات

[1] المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة. [2] قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 بشأن اللوائح التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021. [3] قانون عمل DIFC، قانون DIFC رقم 2 لسنة 2019 (كما تم تعديله). [4] لائحة ADGM العمل 2024. [5] جدول الرسوم المنشور من MOHRE، mohre.gov.ae (2025).

هل تحتاج إلى التحقق من هذا لوضعك؟ تحدث إلى محام مرخص في الإمارات العربية المتحدة →

Need this checked for your situation? Talk to a UAE-licensed lawyer →